新上岗工会主席(国企)岗位资格
培训方案
一、培训目标
工会主席是否合格称职,直接关系到企业工会作用的发挥和职能的履行。全面思考新形势下工会如何找准定位、凸现作为、强化维权职能,进而达到推动工会主席更好地围绕中心,服务大局履行职责,发挥桥梁纽带作用,旨在重构契合时代要求的新上岗国有企业工会主席培训体系,促进新上岗国有企业工会主席开展工作能力的提升。
二、培训对象
刚当选或者任职不满1年的国有企业工会主席、未参加过相关培训的已在岗的工会主席。
三、培训内容
培训内容以建设"六有"工会为目标,以国企工会主席应知应会的理论和业务知识为核心,引入现身说法类课程,注重实用性。培训突出新形势下工会的主业主责,帮助新上岗工会主席更好地履行岗位职责,推动工会工作开展。
主要开设课程有:《做好新形势下的工会工作》《中国工会发展史》《改革开放下的中国工会进程》《互联网+下的工会宣传工作》《工会财务管理与经审》《工会干部的心理调适》《政治、经济形势讲座》《工会工作的法治保障》《企业民主管理》《"走近你我"开班破冰工作坊》《创新发展与工会经济技术工作》等。
四、培训时间
培训时间为6天,每课4课时,学员作业计4课时,考试计2课时,共计50学时。
五、考核方式
学员修完规定学时,需参加结业考核,考核包括理论知识和实务操作,考核分为两部分:学习作业和笔试(开卷考试)。考试合格者,颁发"新上岗工会主席岗位资格培训证书"
考核工作小组综合考虑学员在校期间的学习成绩,参加各类学习活动、小组活动、遵守校纪校规等情况,对学员进行综合考评并作出评价意见,记入《上海市工会干部学习培训登记表》。
六、参训方式
培训学员主要由各区县按市总计划进行调训。
七、联系方式
上海工会管理职业学院 培训处:施老师 021-56487905