集体协商专项培训方案
一、培训目标
集体协商是工会维护职工合法权益的重要机制之一,在企业构建和谐劳动关系上发挥着重要的作用。因此,本项目培训旨在通过系统的培训,让工会工作者能够掌握集体协商业务知识,提升集体协商专业能力,从而,为其在工会工作中更好的预防和调处劳动者与用人单位协商争议、平衡双方合法权益、促进集体协商制度的践行与和谐劳动关系的构建提供理论和技能方面的支撑。
二、培训对象
正在从事或准备从事集体协商工作的工会工作者。
或者具有一定工会工作经验并想进一步了解集体协商工作知识体系的工会干部
三、培训内容
培训内容涉及到集体协商的背景分析、集体协商与集体合同以及协商代表的基本知识、工资集体协商以及集体协商的基本技巧与策略等。
主要课程有:《我国集体协商制度的由来与发展》、《集体协商与集体合同概述》、《工资集体协商》、《集体协商代表的定位与作为》、《突发事件中的危机处理与集体协商》、《集体协商的基本技巧与策略》、《集体协商实际案例分享》、《集体协商情景模拟初级训练》等。
四、培训时间
培训时间为三天,共计24学时。
五、考核方式
学员修完规定学时,需提交一篇学习体会、集体协商经验介绍或相关论文,字数不少于1000字,并参加经验分享。
考核工作小组综合考虑学员的学习成绩,并把考试成绩记入《上海市工会干部学习培训登记表》。
六、参训方式
培训学员主要由各企业工会自主报名参训。
七、联系方式
上海工会管理职业学院 培训处:施老师 021-56487905