劳动关系协调员
(三级/高级)培 训 方 案
一、培训目标
随着上海产业结构调整和企业转型升级,劳动关系领域面临许多新情况、新问题,职工利益诉求多元,维权意识增强,劳动关系矛盾易发频发。 通过培训, 提高工会干部的劳动关系协调能力,培养职业化、专业化的劳动关系协调员队伍,预防和协调处理劳动纠纷,促进劳动关系的和谐稳定。
二、培训对象
企事业单位专兼职工会工作人员
企事业单位从事人力资源管理工作的人员
三、培训内容
劳动关系协调员培训以劳动关系协调基础、人力资源和劳动合同管理、集体协商和民主管理、劳动规章制度建设、员工申诉和劳动争议处理作为主要培训内容。
主要开设课程有:《劳动基准法律制度》、《人力资源管理》、《劳动合同管理》、《企业规章制度建设》、《劳动争议处理》、《劳资沟通与民主管理》、《典型案例解析》等。
四、培训时间
培训学时:152学时。
五、考核方式
学员修完规定学时,需参加市人社局统一鉴定,鉴定包括理论知识和实务操作,考核形式为机考及笔试(实务操作案例分析)。鉴定合格者,由上海市人力资源和社会保障局颁发"劳动关系协调员三级职业资格证书"。
六、参训方式
培训学员自主报名,统一培训。
七、联系方式
上海工会管理职业学院 教学部:葛老师 021-55961327